WIE

Caroline van Frankenhuyzen

Caroline van Frankenhuyzen

Leiderschapscoach en programmamaker

Caroline van Frankenhuyzen (1962) is een psychologe met een fascinatie voor het thema (persoonlijk) leiderschap. Gestart als docent aan de Universiteit van Amsterdam en daarna als expert in verhoortechnieken opleider van zeker een generatie recherchepersoneel. Vervolgens als lid van het managementteam en van De Baak verantwoordelijk voor internationale programma’s en accounts op het gebied van executive leadership’. Nu alweer jaren actief in een eigen praktijk in het ontwikkelen van leiderschap voor individuen en organisaties, met als specialisme intensieve coachingsprogramma’s. Daarnaast associate van De Baak, Mannaz en THNK. Zij hanteert een eclectische methode waarin ook haar belangstelling voor andere wijsheidstradities wordt meegenomen. Zo is zij onder meer opgeleid in het Soefisme. Kernwoorden: nieuwsgierig, mild confronterend en een fijn afgestemd gevoel voor humor.

Carlo Pedroli

Carlo Pedroli

Interim rector en bestuurder, mediator, Deep Democracy-trajecten

Carlo Pedroli (1960) is neerlandicus, literatuurwetenschapper en een ervaren schoolleider met een passie voor gedreven, spannend en effectief onderwijs in de meest brede zin van het woord. Na een carrière als filmjournalist en directeur van een filmtheater al een ruime twintig jaar actief als docent, coach, teamleider en rector. Gespecialiseerd in conflict- en crisismanagement in organisaties. Als interim-bestuurder, mediator, Deep Democracy-trainer en executive coach begeleidt hij zowel individuen, groepen als organisaties door perioden die worden gekenmerkt door conflict naar groei. Specialist op het gebied van het (Engelstalig) spreken in het openbaar en argumenteren en debat, auteur van een schoolmethode over debatteren en trainer van politici en managementteams in debattechnieken. Als schoolleider in bezit van een ruime ervaring op het gebied van verandertrajecten en implementatie van nieuwe onderwijsconcepten. Daarnaast nog steeds actief in de kunstsector als bestuurder en lid van de Raad van Toezicht van een grote cultuurinstelling. Kernwoorden: ondernemend, netwerker, veelzijdig.

Petra Bosse

Petra Bosse

Trainer, coach en consultant verandering en strategie

Petra Bosse (1961) is organisatiepsychologe en heeft een grote belangstelling voor ontwikkeling op zowel een persoonlijk als organisatieniveau. Als zelfstandig ondernemer werkt ze als trainer, coach (ICF) en consultant met individuen, teams en organisaties op verschillende gebieden: persoonlijke effectiviteit en communicatie, leiderschap & verandering en strategie. Dit doet ze ook in internationale context. De dynamiek van leidinggeven heeft ze ervaren in haar functie als senior HR Business Partner bij ABN Amro, als directeur van het instituut Post Academisch Onderwijs Bedrijfs en – Bestuurswetenschappen (een voormalige werkmaatschappij van de Baak) en daarvoor als ondernemer in Afrika en Europa. Kernwoorden: persoonlijk, verbindend, stimulerend, betrokken en pragmatisch.

Esther Schmal

Esther Schmal

Organisatie-adviseur en HR-specialist

Esther Schmal kijkt graag naar het grotere verband en de ‘waarom-vraag’, wat vanuit haar achtergrond als politicoloog en haar werkervaring onder meer als directeur HR en organisatie-adviseur niet verbazingwekkend is. Haar toegevoegde waarde zit in de combinatie van denkkracht met een pragmatische houding.

Esther zet zich graag in om complexe organisatievraagstukken op te lossen en tegelijkertijd mensen te helpen in hun ontwikkeling. Zij verdiept zich daarbij in het perspectief van de opdrachtgever. Haar systemische kijk helpt daarbij om een onderscheid te maken tussen persoon-gerelateerde ontwikkelpunten en de dynamiek van het werk en de organisatie.